PELUANG BISNIS DI-UJUNG JEMPOL ANDA
GRATIS, TANPA RESIKO, DAPAT BONUS & MUDAH!
* GRATIS Biaya Pendaftaran, potensi Rp. 5.314.320/bln...
* TANPA RESIKO! Produk Pasti Terpakai...
* Walaupun GRATIS tetap dapat BONUS langsung...
* Sistem Canggih, MUDAH & GRATIS (Online/Offline)...
* Bonus Berulang-Ulang setiap bulan...
Mulai dari Rp. 0,- & benar-benar sampingan:
Kunjungi :
http://www.dynasis.biz/sary
Thank you,
Best Regards
Sary Octaviani
poppie_octaviani@yahoo.com
081378325507
Rabu, 19 November 2008
Selasa, 23 September 2008
Jula pulsa?? mau untung?? join with us
PELUANG BISNIS DI-UJUNG JEMPOL ANDA
GRATIS, TANPA RESIKO, DAPAT BONUS & MUDAH!
* GRATIS Biaya Pendaftaran, potensi Rp. 5.314.320/bln...
* TANPA RESIKO! Produk Pasti Terpakai...
* Walaupun GRATIS tetap dapat BONUS langsung...
* Sistem Canggih, MUDAH & GRATIS (Online/Offline)...
* Bonus Berulang-Ulang setiap bulan...
Mulai dari Rp. 0,- & benar-benar sampingan:
Kunjungi :
http://www.dynasis.biz/sary
Thank you,
Best Regards
Sary Octaviani
poppie_octaviani@yahoo.com
081378325507
GRATIS, TANPA RESIKO, DAPAT BONUS & MUDAH!
* GRATIS Biaya Pendaftaran, potensi Rp. 5.314.320/bln...
* TANPA RESIKO! Produk Pasti Terpakai...
* Walaupun GRATIS tetap dapat BONUS langsung...
* Sistem Canggih, MUDAH & GRATIS (Online/Offline)...
* Bonus Berulang-Ulang setiap bulan...
Mulai dari Rp. 0,- & benar-benar sampingan:
Kunjungi :
http://www.dynasis.biz/sary
Thank you,
Best Regards
Sary Octaviani
poppie_octaviani@yahoo.com
081378325507
Jumat, 18 Juli 2008
BANK NEGARA INDONESIA (BNI) Lowongan BUMN Terbaru
BANK NEGARA INDONESIA (BNI) Lowongan BUMN Terbaru
PT.BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK; LOWONGAN KERJA BANK BUMN 2008
Job Career Vacancy opportunity (Informasi Lowongan Lamaran Peluang kerja karir pekerjaan terbaru):
Credit Officer Middle
Requirements:
1. Holding a Master Degree in Finance / Accounting from a reputable university (local / overseas), with a Bachelor Degree in:
*
Economic (Management, Accounting)
*
Engineering (Petroleum, Chemistry, Physics, Geology, Electrical, Civil, Information Technology, Mechanical, Industrial)
*
Mathematic and Science (Statistic, Mathematic)
*
Agricultural / Fishery (Agronomy, Socioeconomic, Agricultural Technology)
2. Minimum GPA: 3,25 (scale 4)
3. Minimum TOEFL Score: 500
4. Maximum 30 years of age (per July 1st 2008)
Please send your application and comprehensive Curriculum Vitae, including a copy of certificate and GPA transcript, certificates of training, reference letter, recent photographs, and mentioni
PT.BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK; LOWONGAN KERJA BANK BUMN 2008
Job Career Vacancy opportunity (Informasi Lowongan Lamaran Peluang kerja karir pekerjaan terbaru):
Credit Officer Middle
Requirements:
1. Holding a Master Degree in Finance / Accounting from a reputable university (local / overseas), with a Bachelor Degree in:
*
Economic (Management, Accounting)
*
Engineering (Petroleum, Chemistry, Physics, Geology, Electrical, Civil, Information Technology, Mechanical, Industrial)
*
Mathematic and Science (Statistic, Mathematic)
*
Agricultural / Fishery (Agronomy, Socioeconomic, Agricultural Technology)
2. Minimum GPA: 3,25 (scale 4)
3. Minimum TOEFL Score: 500
4. Maximum 30 years of age (per July 1st 2008)
Please send your application and comprehensive Curriculum Vitae, including a copy of certificate and GPA transcript, certificates of training, reference letter, recent photographs, and mentioni
Kamis, 17 Juli 2008
Lowongan Kerja PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA
Thursday, 17 July 2008
PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA mengundang alumni fakultas teknik dari universitas & Politeknik untuk mengikuti seleksi tes calon karyawan ( Campus Recruitment), dengan ketentuan dan kualifikasi sebagai berikut:
Bidang / Area Kerja
Field Development
Training – SMO 2008
(D3)
□ Teknik Mesin
□ Teknik Elektro
□ Teknik Kimia
□ Teknik Instrumen
□ Teknik Sipil
Drilling Technical Assistent
(D3)
□ Teknik Mesin
□ Teknik Pertambangan
□ Teknik Minyak
□ Teknik Kimia
□ Teknik Elektro
Keterangan :
□ IPK minimum 2.75
□ Periode lulus 1 Januari 2006 – 31 Agustus 2008 ( bagi yang sudah atau akan yudisium)
□ Form Aplikasi dapat diambil dan dikirim ke P2K2 – UNRI paling lambat tanggal 28 Juli 2008
□ Hanya aplikasi yang memenuhi persyaratan Chevron yang akan diundang untuk proses seleksi lebih lanjut
□ Informasi tentang chevron dapat dibuka di : http://careers.chevron.com/
Last Updated ( Thursday, 17 July 2008 )
HomeWi-Fi ZoneE-MailUjian MasukPortalBeritaPengumumanLowongan Kerja
© 2008 Universitas Riau. Powered by Joomla
Thursday, 17 July 2008
PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA mengundang alumni fakultas teknik dari universitas & Politeknik untuk mengikuti seleksi tes calon karyawan ( Campus Recruitment), dengan ketentuan dan kualifikasi sebagai berikut:
Bidang / Area Kerja
Field Development
Training – SMO 2008
(D3)
□ Teknik Mesin
□ Teknik Elektro
□ Teknik Kimia
□ Teknik Instrumen
□ Teknik Sipil
Drilling Technical Assistent
(D3)
□ Teknik Mesin
□ Teknik Pertambangan
□ Teknik Minyak
□ Teknik Kimia
□ Teknik Elektro
Keterangan :
□ IPK minimum 2.75
□ Periode lulus 1 Januari 2006 – 31 Agustus 2008 ( bagi yang sudah atau akan yudisium)
□ Form Aplikasi dapat diambil dan dikirim ke P2K2 – UNRI paling lambat tanggal 28 Juli 2008
□ Hanya aplikasi yang memenuhi persyaratan Chevron yang akan diundang untuk proses seleksi lebih lanjut
□ Informasi tentang chevron dapat dibuka di : http://careers.chevron.com/
Last Updated ( Thursday, 17 July 2008 )
HomeWi-Fi ZoneE-MailUjian MasukPortalBeritaPengumumanLowongan Kerja
© 2008 Universitas Riau. Powered by Joomla
Cara melamar kerja di PT Chevron Pacific Indonesia
Chevron in Indonesia
Chevron has positioned itself as Indonesia's top oil and gas producer thanks to our world class technology and expertise. Are you interested in forming a part of our cutting-edge team? Then read on to learn more about the exciting opportunities you’ll find here at Chevron.
Learn About Our Business
Our Employment Opportunities
Who We Hire
Where you’ll Work
Our Compensation and Benefits
How to Apply
Learn About Our Business
Chevron is a major partner in Indonesia’s economy and an active member of the community. Chevron actively pursues the search for oil and gas from central Sumatra to offshore East Kalimantan.
The majority of Chevron’s production in 2006 came from fields under primary or secondary recovery, including both waterflood and steamflood. Chevron continues to solidify development plans for its deepwater natural gas projects, and moved ahead on several shelf developments in 2006. During these operations, a new technology for deepwater exploration called controlled source electromagnetic survey was conducted for the first time in Indonesia.
In the 1990s, the company expanded its operations to include electric power generation, relying on geothermal and other forms of clean power energy. Chevron Geothermal manages two projects in Indonesia – Darajat and Salak, both on the island of Java. The Salak project is among the largest in the world.
Learn more about our business.
Our Employment Opportunities
Apart from our technology and expertise, our employees play the most important role in our operations in Indonesia. We provide world-class facilities and offer our employees the best technical, leadership and managerial training program; ensuring that our people are well-equipped to perform their tasks.
Beyond the boundaries of Indonesia, the prospect of working at Chevron in Indonesia becomes even more exciting given the unlimited opportunities to work anywhere around the world. If you feel this is what you’re looking for, come and explore more of Chevron Indonesia.
Who We Hire
Our business has grown rapidly over the past year and will continue to grow even more through the competitiveness and synergy brought in after the Unocal merger. To serve our business growth needs, we're seeking talented people from diverse disciplines and with different levels of expertise to join our team.
Chevron's talented and committed employees are the reason for the company's outstanding performance. Our business in Indonesia has over 7000 employees, 98 percent of whom are nationals. Their jobs can be categorized into two disciplines:
Technical Professional Discipline:
Petroleum engineering
Facility engineering, drilling and completion engineering, which includes
Process engineering
Chemical engineering
Electrical engineering
Mechanical engineering
Earth science: geology and geophysics
Support Discipline:
Finance and accounting
Human resources
Supply chain management
Law
Information Technology
Government & Public Affairs
Health, Environment, Safety
Note: depending on the needs year by year, the career opportunities posted may vary.
We offer career opportunities to new graduates and experienced professionals with varied levels of education.
Chevron is a world-class oil and gas producer in Indonesia that values integrity, trust, diversity and ingenuity. This reflects in how we recruit only high caliber candidates who share these same company values.
Where You'll Work
There are four key locations in Indonesia where Chevron operates its businesses in Indonesia:
Jakarta - the capital of Indonesia is where our head offices - Gedung Sarana Jaya (GSJ) and Sentra Senayan (SS) - are located, right in the middle of the fastest growing business area in the very heart of the city. With comfortable accessibility to different areas of the city provided by new infrastructure, our offices also offer easy access to outstanding facilities including a wide range of restaurants, coffee shops, a fitness center, beauty salon and shopping center. Everything you could expect from a big city. SS and GSJ are among the most convenient locations to work in the city.
Sumatra Operation (SMO) which consists of Duri, Rumbai, Minas and Dumai. Duri has the largest operation in Sumatra. This area is located near Pantai Selat Baru, a forest and animal conservation area on the Bukit Batu area and Mandau. There are plenty of after-hour activities at Rumbai and Duri. If you like golf, each camp has an 18-hole golf course and driving range, with a country club and various restaurants. The Minas and Dumai camp each have a 9-hole golf course and driving range, but there are also other sport facilities. Several clubs and groups offer other activities such as bridge, chess, karate and photography. Working in Sumatera also enables great travel opportunities around South East Asia.
Kalimantan Operation (KLO), which consists of Balikpapan (Pasir Ridge), Sepinggan, Yakin, Attaka and West Seno.
Geothermal Operation (GPO) there are two operation fields and both are located in the West Java mountainous area in Salak and Darajat. Salak sites are equipped with a sports hall that offers basketball, volleyball, badminton and table tennis. For Darajat, this facility is available in Garut. There is also a fitness and billiard center. Salak and Darajat are also relatively close to Bandung and Jakarta, offering all the shopping, eating and entertainment you would expect to find in any major city.
Our Compensation and Benefits
Chevron IndoAsia Business Unit has created a total remuneration plan that is aligned to support our vision: to be the global energy company most admired for its people, partnership and performance. Your remuneration is composed of your base pay, variable pay and benefits. These programs are competitive among others in the Indonesia Oil & Gas & Geothermal industry to attract and retain the best people.
Base Pay – Base pay is determined by a number of factors, including the value of your position in the labor markets in which Chevron competes, work experience, internal comparisons to similar positions in Chevron and sustained performance.
Variable Pay – This component of your compensation is success and performance driven. As Chevron’s goals are achieved your variable pay can also be positively affected.
Chevron Success Sharing (CSS) or Management Incentive Plan (MIP) is a cash incentive that rewards employees in every business unit and staff group for contributions toward achieving our business goals.
The Recognition and Awards (R&A) Program recognizes significant results and truly outstanding performance by business units, teams and individuals.
Long Term Incentive Plan (LTIP) provides eligible employees for contributions toward achieving our business goals with additional longer term activities.
Benefit Plans and Programs – We offer a competitive range of options from which to choose, with programs that include:
Work and Life Services (an array of financial, health and other services)
Medical and Dental Coverage
Saving and Retirement Plans
Home Ownership Program (HOP)
Life and Accident Insurance
Disability plans including sick pay
Educational Assistance
Paid Vacations and Holidays (a total of 20 - 25 work days per year)
Relocation Assistance
Singapore and Domestic Leave
How to apply
To apply for any of our open job opportunities or drop off your CV/resume in our databank for future opportunities, please visit http://chevron.experd.com/. For inquiries regarding recruitment process, please send to recrjkt@chevron.com. Applications sent through this email will not be considered.
Chevron has positioned itself as Indonesia's top oil and gas producer thanks to our world class technology and expertise. Are you interested in forming a part of our cutting-edge team? Then read on to learn more about the exciting opportunities you’ll find here at Chevron.
Learn About Our Business
Our Employment Opportunities
Who We Hire
Where you’ll Work
Our Compensation and Benefits
How to Apply
Learn About Our Business
Chevron is a major partner in Indonesia’s economy and an active member of the community. Chevron actively pursues the search for oil and gas from central Sumatra to offshore East Kalimantan.
The majority of Chevron’s production in 2006 came from fields under primary or secondary recovery, including both waterflood and steamflood. Chevron continues to solidify development plans for its deepwater natural gas projects, and moved ahead on several shelf developments in 2006. During these operations, a new technology for deepwater exploration called controlled source electromagnetic survey was conducted for the first time in Indonesia.
In the 1990s, the company expanded its operations to include electric power generation, relying on geothermal and other forms of clean power energy. Chevron Geothermal manages two projects in Indonesia – Darajat and Salak, both on the island of Java. The Salak project is among the largest in the world.
Learn more about our business.
Our Employment Opportunities
Apart from our technology and expertise, our employees play the most important role in our operations in Indonesia. We provide world-class facilities and offer our employees the best technical, leadership and managerial training program; ensuring that our people are well-equipped to perform their tasks.
Beyond the boundaries of Indonesia, the prospect of working at Chevron in Indonesia becomes even more exciting given the unlimited opportunities to work anywhere around the world. If you feel this is what you’re looking for, come and explore more of Chevron Indonesia.
Who We Hire
Our business has grown rapidly over the past year and will continue to grow even more through the competitiveness and synergy brought in after the Unocal merger. To serve our business growth needs, we're seeking talented people from diverse disciplines and with different levels of expertise to join our team.
Chevron's talented and committed employees are the reason for the company's outstanding performance. Our business in Indonesia has over 7000 employees, 98 percent of whom are nationals. Their jobs can be categorized into two disciplines:
Technical Professional Discipline:
Petroleum engineering
Facility engineering, drilling and completion engineering, which includes
Process engineering
Chemical engineering
Electrical engineering
Mechanical engineering
Earth science: geology and geophysics
Support Discipline:
Finance and accounting
Human resources
Supply chain management
Law
Information Technology
Government & Public Affairs
Health, Environment, Safety
Note: depending on the needs year by year, the career opportunities posted may vary.
We offer career opportunities to new graduates and experienced professionals with varied levels of education.
Chevron is a world-class oil and gas producer in Indonesia that values integrity, trust, diversity and ingenuity. This reflects in how we recruit only high caliber candidates who share these same company values.
Where You'll Work
There are four key locations in Indonesia where Chevron operates its businesses in Indonesia:
Jakarta - the capital of Indonesia is where our head offices - Gedung Sarana Jaya (GSJ) and Sentra Senayan (SS) - are located, right in the middle of the fastest growing business area in the very heart of the city. With comfortable accessibility to different areas of the city provided by new infrastructure, our offices also offer easy access to outstanding facilities including a wide range of restaurants, coffee shops, a fitness center, beauty salon and shopping center. Everything you could expect from a big city. SS and GSJ are among the most convenient locations to work in the city.
Sumatra Operation (SMO) which consists of Duri, Rumbai, Minas and Dumai. Duri has the largest operation in Sumatra. This area is located near Pantai Selat Baru, a forest and animal conservation area on the Bukit Batu area and Mandau. There are plenty of after-hour activities at Rumbai and Duri. If you like golf, each camp has an 18-hole golf course and driving range, with a country club and various restaurants. The Minas and Dumai camp each have a 9-hole golf course and driving range, but there are also other sport facilities. Several clubs and groups offer other activities such as bridge, chess, karate and photography. Working in Sumatera also enables great travel opportunities around South East Asia.
Kalimantan Operation (KLO), which consists of Balikpapan (Pasir Ridge), Sepinggan, Yakin, Attaka and West Seno.
Geothermal Operation (GPO) there are two operation fields and both are located in the West Java mountainous area in Salak and Darajat. Salak sites are equipped with a sports hall that offers basketball, volleyball, badminton and table tennis. For Darajat, this facility is available in Garut. There is also a fitness and billiard center. Salak and Darajat are also relatively close to Bandung and Jakarta, offering all the shopping, eating and entertainment you would expect to find in any major city.
Our Compensation and Benefits
Chevron IndoAsia Business Unit has created a total remuneration plan that is aligned to support our vision: to be the global energy company most admired for its people, partnership and performance. Your remuneration is composed of your base pay, variable pay and benefits. These programs are competitive among others in the Indonesia Oil & Gas & Geothermal industry to attract and retain the best people.
Base Pay – Base pay is determined by a number of factors, including the value of your position in the labor markets in which Chevron competes, work experience, internal comparisons to similar positions in Chevron and sustained performance.
Variable Pay – This component of your compensation is success and performance driven. As Chevron’s goals are achieved your variable pay can also be positively affected.
Chevron Success Sharing (CSS) or Management Incentive Plan (MIP) is a cash incentive that rewards employees in every business unit and staff group for contributions toward achieving our business goals.
The Recognition and Awards (R&A) Program recognizes significant results and truly outstanding performance by business units, teams and individuals.
Long Term Incentive Plan (LTIP) provides eligible employees for contributions toward achieving our business goals with additional longer term activities.
Benefit Plans and Programs – We offer a competitive range of options from which to choose, with programs that include:
Work and Life Services (an array of financial, health and other services)
Medical and Dental Coverage
Saving and Retirement Plans
Home Ownership Program (HOP)
Life and Accident Insurance
Disability plans including sick pay
Educational Assistance
Paid Vacations and Holidays (a total of 20 - 25 work days per year)
Relocation Assistance
Singapore and Domestic Leave
How to apply
To apply for any of our open job opportunities or drop off your CV/resume in our databank for future opportunities, please visit http://chevron.experd.com/. For inquiries regarding recruitment process, please send to recrjkt@chevron.com. Applications sent through this email will not be considered.
Rabu, 16 Juli 2008
Rekrutmen PLN
Rekrutmen Pegawai PLN 2008 untuk D3-S1
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.
.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.
.
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
.
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online (12-26 Juli 2008)
2. Verifikasi Dokumen
3. Tes / Seleksi
4. Diklat Prajabatan
.
Tes / Seleksi meliputi :
.
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Wawancara.
e. Tes Kesehatan.
.
Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :
.
a. Orientasi Lapangan
b. Pengenalan Perusahaan.
c. Pembidangan.
d. On The Job Training (OJT).
.
Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”. Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.
.
PERSYARATAN
.
1. UMUM
.
a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di : Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar.
.
b. Batas Usia :
S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.
.
c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
.
d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.
.
e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.
.
f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.
.
g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.
.
h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
.
i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).
.
j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
.
k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
.
S1 (Sarjana):
.
Kode Jabatan
Jabatan
Bidang/Program Studi
.
EC
Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Scadatel
Arus Lemah, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika dan Telekomunikasi, Elektronika Instrumentasi, Teknik Elektro dan Telekomunikasi, Teknik Elektro Telekomunikasi, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Teknik Elektronika Industri
.
ED
Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik
Listrik Industri, Teknik Elektro, Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik
.
EP
Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
Elektromekanik, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Mekatronika, Teknik Energi, Teknik Energi Listrik, Teknik Fisika, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Listrik Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Nuklir, Teknik Perawatan Mesin
.
ES
Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik
Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik
.
PE
Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik
Bangunan Gedung, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Geodesi, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Konstruksi Bangunan Gedung, Konstruksi Bangunan Sipil, Konstruksi Gedung, Konstruksi Sipil, Teknik Bangunan, Teknik Bangunan Gedung, Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Bangunan, Teknik Tenaga Listrik
.
AK
Assistant Analyst di bidang Akuntansi
Akuntansi, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Komputer, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Umum, Ilmu Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Komputer Akuntansi, Komputerisasi Akuntansi, Manajemen Akuntansi, Manajemen Perpajakan, Perpajakan, Sistem Informasi Akuntansi
.
HR
Assistant Officer di bidang SDM
Ilmu Hukum, Ilmu Psikologi, Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Psikologi, Psikologi Industri dan Organisasi, Teknik Industri
.
HK
Assistant Analyst di bidang Hukum
Ilmu Hukum
.
KU
Assistant Analyst di bidang Keuangan
Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan Perbankan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Perusahaan, Studi Pembangunan
.
NG
Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik
Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sistem Informasi, Pemasaran, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Komputer, Teknik Komputer Kontrol, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
D3 (Diploma 3) :
.
TSC
Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel
Arus Lemah, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika dan Telekomunikasi, Elektronika Instrumentasi, Teknik Elektro dan Telekomunikasi, Teknik Elektro Telekomunikasi, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Teknik Elektronika Industri
.
TDT
Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik
Listrik Industri, Teknik Elektro, Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik,
.
TPL
Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
Analis Kimia, Analisis Kimia, Elektromekanik, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika Instrumentasi, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Kimia Analis, Kimia Analisis, Mekatronika, Teknik Energi, Teknik Energi Listrik, Teknik Fisika, Teknik Kimia, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Listrik Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Nuklir, Teknik Perawatan Mesin,
.
TSO
Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik
Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik
.
TPE
Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik
Bangunan Gedung, Elektromekanik, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Geodesi, Konstruksi Bangunan Gedung, Konstruksi Bangunan Sipil, Konstruksi Gedung, Konstruksi Sipil, Teknik Bangunan, Teknik Bangunan Gedung, Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Bangunan, Teknik Tenaga Listrik
.
TPD
Junior Analyst di bidang Pengolah Data
Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Komputer, Teknik Komputer Kontrol, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
PAK
Junior Analyst di bidang Akuntansi
Administrasi Perpajakan, Akuntansi, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Komputer, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Umum, Ilmu Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Komputer Akuntansi, Komputerisasi Akuntansi, Manajemen Akuntansi, Manajemen Perpajakan, Perpajakan, Sistem Informasi Akuntansi
.
PAS
Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan
Administrasi Bisnis Perkantoran, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Administrasi Pembangunan, Administrasi Perkantoran, Administrasi Perkantoran dan Sekertaris, Administrasi Perusahaan, Administrasi Sekretari, Ilmu Administrasi, Ilmu Kesekretariatan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan, Manajemen Administrasi, Manajemen Administrasi Perkantoran, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Perkantoran, Manajemen Personalia, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Sekretari, Sekretari Bisnis, Sekretaris, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
PKU
Junior Analyst di bidang Keuangan
Administrasi Keuangan, Administrasi Keuangan dan Perbankan, Administrasi Manajemen Keuangan, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan Perbankan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Perusahaan, Studi Pembangunan
.
PNG
Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik
Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen, Manajemen Administrasi, Manajemen Bisnis, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sistem Informasi, Pemasaran, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Studi Pembangunan, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi,
.
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
.
a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs http://rekrutmen.pln.co.id:8080. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.
.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
.
c. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
.
d. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
.
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
.
e. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
.
f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
.
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar
.
g. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
.
h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
.
i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
.
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb.
.
5. LAIN – LAIN.
.
a. Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
.
Sumber :
http://rekrutmen.pln.co.id:8080/
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.
.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.
.
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
.
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online (12-26 Juli 2008)
2. Verifikasi Dokumen
3. Tes / Seleksi
4. Diklat Prajabatan
.
Tes / Seleksi meliputi :
.
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Wawancara.
e. Tes Kesehatan.
.
Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :
.
a. Orientasi Lapangan
b. Pengenalan Perusahaan.
c. Pembidangan.
d. On The Job Training (OJT).
.
Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”. Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.
.
PERSYARATAN
.
1. UMUM
.
a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di : Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar.
.
b. Batas Usia :
S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.
.
c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
.
d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.
.
e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.
.
f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.
.
g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.
.
h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
.
i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).
.
j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
.
k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
.
S1 (Sarjana):
.
Kode Jabatan
Jabatan
Bidang/Program Studi
.
EC
Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Scadatel
Arus Lemah, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika dan Telekomunikasi, Elektronika Instrumentasi, Teknik Elektro dan Telekomunikasi, Teknik Elektro Telekomunikasi, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Teknik Elektronika Industri
.
ED
Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik
Listrik Industri, Teknik Elektro, Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik
.
EP
Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
Elektromekanik, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Mekatronika, Teknik Energi, Teknik Energi Listrik, Teknik Fisika, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Listrik Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Nuklir, Teknik Perawatan Mesin
.
ES
Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik
Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik
.
PE
Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik
Bangunan Gedung, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Geodesi, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Konstruksi Bangunan Gedung, Konstruksi Bangunan Sipil, Konstruksi Gedung, Konstruksi Sipil, Teknik Bangunan, Teknik Bangunan Gedung, Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Bangunan, Teknik Tenaga Listrik
.
AK
Assistant Analyst di bidang Akuntansi
Akuntansi, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Komputer, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Umum, Ilmu Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Komputer Akuntansi, Komputerisasi Akuntansi, Manajemen Akuntansi, Manajemen Perpajakan, Perpajakan, Sistem Informasi Akuntansi
.
HR
Assistant Officer di bidang SDM
Ilmu Hukum, Ilmu Psikologi, Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Psikologi, Psikologi Industri dan Organisasi, Teknik Industri
.
HK
Assistant Analyst di bidang Hukum
Ilmu Hukum
.
KU
Assistant Analyst di bidang Keuangan
Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan Perbankan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Perusahaan, Studi Pembangunan
.
NG
Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik
Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sistem Informasi, Pemasaran, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Komputer, Teknik Komputer Kontrol, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
D3 (Diploma 3) :
.
TSC
Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel
Arus Lemah, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika dan Telekomunikasi, Elektronika Instrumentasi, Teknik Elektro dan Telekomunikasi, Teknik Elektro Telekomunikasi, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Teknik Elektronika Industri
.
TDT
Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik
Listrik Industri, Teknik Elektro, Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik,
.
TPL
Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
Analis Kimia, Analisis Kimia, Elektromekanik, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika Instrumentasi, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Kimia Analis, Kimia Analisis, Mekatronika, Teknik Energi, Teknik Energi Listrik, Teknik Fisika, Teknik Kimia, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Listrik Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Nuklir, Teknik Perawatan Mesin,
.
TSO
Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik
Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik
.
TPE
Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik
Bangunan Gedung, Elektromekanik, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Geodesi, Konstruksi Bangunan Gedung, Konstruksi Bangunan Sipil, Konstruksi Gedung, Konstruksi Sipil, Teknik Bangunan, Teknik Bangunan Gedung, Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Bangunan, Teknik Tenaga Listrik
.
TPD
Junior Analyst di bidang Pengolah Data
Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Komputer, Teknik Komputer Kontrol, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
PAK
Junior Analyst di bidang Akuntansi
Administrasi Perpajakan, Akuntansi, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Komputer, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Umum, Ilmu Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Komputer Akuntansi, Komputerisasi Akuntansi, Manajemen Akuntansi, Manajemen Perpajakan, Perpajakan, Sistem Informasi Akuntansi
.
PAS
Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan
Administrasi Bisnis Perkantoran, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Administrasi Pembangunan, Administrasi Perkantoran, Administrasi Perkantoran dan Sekertaris, Administrasi Perusahaan, Administrasi Sekretari, Ilmu Administrasi, Ilmu Kesekretariatan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan, Manajemen Administrasi, Manajemen Administrasi Perkantoran, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Perkantoran, Manajemen Personalia, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Sekretari, Sekretari Bisnis, Sekretaris, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
PKU
Junior Analyst di bidang Keuangan
Administrasi Keuangan, Administrasi Keuangan dan Perbankan, Administrasi Manajemen Keuangan, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan Perbankan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Perusahaan, Studi Pembangunan
.
PNG
Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik
Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen, Manajemen Administrasi, Manajemen Bisnis, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sistem Informasi, Pemasaran, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Studi Pembangunan, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi,
.
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
.
a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs http://rekrutmen.pln.co.id:8080. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.
.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
.
c. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
.
d. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
.
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
.
e. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
.
f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
.
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar
.
g. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
.
h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
.
i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
.
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb.
.
5. LAIN – LAIN.
.
a. Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
.
Sumber :
http://rekrutmen.pln.co.id:8080/
Rekrutmen Deplu 2008
Penerimaan CPNS Deplu 2008 untuk D3,S1,S2,S3
Departemen Luar Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita:
1. Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);
2. Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II untuk dididik menjadi:
a. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
b. Petugas Komunikasi (PK).
I. PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
II. PERSYARATAN KHUSUS
A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)
a . Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2) atau Doktor (S3):
1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Negara).
2. Ilmu Hukum (Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara, Hukum Administrasi Negara).
3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi).
4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK:
Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
Magister (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol);dan
Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum:
28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980) untuk tingkat Sarjana (S1).
32 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1976) untuk tingkat Magister (S2).
35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1973) untuk tingkat Doktor (S3).
B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)
a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Akuntansi.
2. Jurusan Manajemen Keuangan.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980).
C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)
a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer;
4. Jurusan Teknik Elektronika; dan
5. Jurusan Matematika.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980).
III. PENDAFTARAN
a. Melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website www.deplu.go.id dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b. Registrasi online harus disertai dengan pengiriman berkas lamaran yang disampaikan kepada Panitia Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2008.
c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK atau BPKRT atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat mulai tanggal 11s/d 31 Juli 2008 (CAP POS) dan sudah diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 4 Agustus 2008, ditujukan kepada:
Ketua Panitia Penerimaan CPNS Deplu TA 2008
PO BOX 3206
JKP 10032
(UNTUK PDK)
PO BOX 3221
JKP 10032
(UNTUK BPKRT)
PO BOX 3235
JKP 10032
(UNTUK PK)
e. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan lampiran:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp.6.000;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;
iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan Ijazah Asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti Ujian Tahap Akhir (Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi, serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer), yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan Oktober 2008. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah Asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti Ujian Tahap Akhir);
Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
v. Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);
vii. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;
viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 3x4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.
g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (e) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:
i. Biru untuk S1 – PDK;
ii. Kuning untuk S2 – PDK;
iii. Putih untuk S3 – PDK;
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT; dan
v. Merah untuk D3 – PK.
h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.
i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi Administratif;
2. Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 6 September 2008 (PDK) dan 7 September 2008 (BPKRT dan PK). Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
3. Ujian Kemampuan/Penguasaan Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta, dijadwalkan akan dilaksanakan pada awal bulan Oktober 2008. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
4. Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan Oktober 2008. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
5. Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website Deplu www.deplu.go.id.
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
V.PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN
1. Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diloloskan dalam tahapan Seleksi Administratif. Hasil Seleksi Administratif dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 23 Agustus 2008 melalui website Deplu www.deplu.go.id.
2. Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administratif diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
3. Kartu Tanda Peserta Ujian harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
4. Jadwal pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui website Deplu www.deplu.go.id.
VI. LAIN-LAIN
1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri tidak dipungut biaya.
2. Departemen Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Luar Negeri atau Panitia, sehingga Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri.
3. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.
4. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
5. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Deplu 2008 hanya dapat dilihat dalam website Deplu www.deplu.go.id. Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
Jakarta, Juli 2008
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL
IMRON COTAN
Sumber :
http://www.deplu.go.id/cpns/2008
Departemen Luar Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita:
1. Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);
2. Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II untuk dididik menjadi:
a. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
b. Petugas Komunikasi (PK).
I. PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
II. PERSYARATAN KHUSUS
A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)
a . Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2) atau Doktor (S3):
1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Negara).
2. Ilmu Hukum (Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara, Hukum Administrasi Negara).
3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi).
4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK:
Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
Magister (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol);dan
Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum:
28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980) untuk tingkat Sarjana (S1).
32 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1976) untuk tingkat Magister (S2).
35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1973) untuk tingkat Doktor (S3).
B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)
a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Akuntansi.
2. Jurusan Manajemen Keuangan.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980).
C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)
a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer;
4. Jurusan Teknik Elektronika; dan
5. Jurusan Matematika.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980).
III. PENDAFTARAN
a. Melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website www.deplu.go.id dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b. Registrasi online harus disertai dengan pengiriman berkas lamaran yang disampaikan kepada Panitia Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2008.
c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK atau BPKRT atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat mulai tanggal 11s/d 31 Juli 2008 (CAP POS) dan sudah diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 4 Agustus 2008, ditujukan kepada:
Ketua Panitia Penerimaan CPNS Deplu TA 2008
PO BOX 3206
JKP 10032
(UNTUK PDK)
PO BOX 3221
JKP 10032
(UNTUK BPKRT)
PO BOX 3235
JKP 10032
(UNTUK PK)
e. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan lampiran:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp.6.000;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;
iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan Ijazah Asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti Ujian Tahap Akhir (Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi, serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer), yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan Oktober 2008. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah Asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti Ujian Tahap Akhir);
Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
v. Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);
vii. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;
viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 3x4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.
g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (e) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:
i. Biru untuk S1 – PDK;
ii. Kuning untuk S2 – PDK;
iii. Putih untuk S3 – PDK;
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT; dan
v. Merah untuk D3 – PK.
h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.
i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi Administratif;
2. Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 6 September 2008 (PDK) dan 7 September 2008 (BPKRT dan PK). Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
3. Ujian Kemampuan/Penguasaan Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta, dijadwalkan akan dilaksanakan pada awal bulan Oktober 2008. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
4. Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan Oktober 2008. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
5. Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website Deplu www.deplu.go.id.
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
V.PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN
1. Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diloloskan dalam tahapan Seleksi Administratif. Hasil Seleksi Administratif dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 23 Agustus 2008 melalui website Deplu www.deplu.go.id.
2. Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administratif diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
3. Kartu Tanda Peserta Ujian harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
4. Jadwal pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui website Deplu www.deplu.go.id.
VI. LAIN-LAIN
1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri tidak dipungut biaya.
2. Departemen Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Luar Negeri atau Panitia, sehingga Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri.
3. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.
4. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
5. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Deplu 2008 hanya dapat dilihat dalam website Deplu www.deplu.go.id. Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
Jakarta, Juli 2008
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL
IMRON COTAN
Sumber :
http://www.deplu.go.id/cpns/2008
Langgan:
Entri (Atom)
